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RECRUITING CONCEPT

採用コンセプト

楽しく学び、自分を磨く
お客さまに喜ばれ、強く必要とされる人に

当社は「共に学び、共に育つ」ことを人財育成の指針として、全社的に学習意欲をもつ環境づくりに取り組んでいます。
社員一人ひとりの商品知識や接客技術を向上させる、実務型の教育はもちろん、
心豊かな社会人を目指して、人間性を高める人間教育も実施しています。

毎日の仕事の中で自分自身を磨いて人間として成長してこそ、周りの人たちに必要とされ、
仕事に関わるすべて、お客さまに喜ばれるすべてを学ぶことが自分を磨く唯一の方法だと考えます。
自ら進んで楽しく学ぶ企業文化を原動力に、マックスガイは成長を続けてきました。
一緒に楽しく学び、共に育っていきましょう。

RECRUITING CONCEPT

採用コンセプト

共に学び、共に育つ

マックスガイの経営理念は「生きてる喜びを仕事を通して表現し共に幸せになろう」です。
「幸せ」とは抽象的であり一人ひとりとらえ方が違います。

「私たちに関わっているすべての人たちに強く必要とされる人間になる」

どうしたら強く必要とされる人間になることができるのか。
それは、毎日の仕事の中で自分自身を磨いて行くことではないでしょうか。

自ら進んで楽しく学ぶ企業文化こそ、マックスガイを成長させる最大の原動力です。

マックスガイでは、一緒に楽しく学び、共に育っていける人材を募集しています。

SERVICE

事業内容

人と環境とビジネスの3R

企業の技術革新につれて経済環境も変化しています。
様々なサービスが生まれ、私たちをとりまく生活環境も便利になっています。
当社の事業は、家電販売業からスタートし、複合カフェ事業が加わりました。
より高度なサービス提供を目指し、全国にリサイクル事業を、そして更にオークション事業を開始いたしました。
私たちの経営の中心は、「人と環境が融合できるビジネス」を目指し、これからも事業を推進してまいります。

JOB

職種紹介

マックスガイでは、さまざまな職種の人が活躍しています。

マックスガイってどんな会社?

ABOUT

中途社員は会社にどんな魅力を感じているのか、率直に答えてもらいました。

社員インタビュー

INTERVIEW

仕事内容や将来のビジョンなど、中途入社の社員の声を紹介します。

社員の1日

ONEDAY

中途入社の社員がどのような働き方をしているか、ある1日の動きを紹介します。

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