株式会社マックスガイでは、2025年4月の「全従業員一律1万円のベースアップ」に続き、10月も「全従業員一律1万円のベースアップ」を実施することを発表しました。

■ベースアップの概要
対象者は、契約社員を含む全従業員（役員を除く）で、昇給額は月額1万円が一律で適用されます。時給換算の場合、現在の時給【1,880円】に60円を加えた【1,940円】が日本全国一律の最低時給となります。

■ベースアップの目的
リユース経済新聞が発表した市場規模推計2024（2023年版）によると、リユース市場規模は2009年の調査開始以来、14年連続で拡大を続けており、2030年には4兆円規模に達すると予測されています。一方で、リユース業界全体の信頼性の維持・向上には課題が残されています。
そこで、当社ではお客さまからの信頼性を高める努力を続けると同時に、リユース業界で働く人を増やし、職場をより楽しいものにしたいという思いから、大幅なベースアップを実施することを決定しました。

■マックスガイのベースアップ履歴
2025年10月（今回）：
全従業員の基本給を1万円以上、時給を80円引き上げ、全国一律の最低時給を【1,940円】に。
2025年4月：
全従業員の基本給を1万円以上、時給を80円引き上げ、全国一律の最低時給を【1,880円】に。
2024年12月
全従業員の基本給を1万円、時給を60円引き上げ、全国一律の最低時給を【1,800円】に。
2024年4月：
全従業員の基本給を2万円、時給を120円引き上げ、全国一律の最低時給を【1,740円】に。
2023年6月：
全従業員の基本給を1万円、時給を60円引き上げ、全国一律の最低時給を【1,620円】に。
2022年8月：
全従業員の基本給を1万円、時給を60円引き上げ、全国一律の最低時給を【1,560円】に。

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
▼株式会社マックスガイ 広報担当
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