株式会社マックスガイでは、2025年4月に「全従業員一律1万円以上のベースアップ」と「年間休日を120日から130日」とすることを発表しました。

■全従業員一律ベースアップの概要
対象者は、契約社員を含む全従業員（役員を除く）で、昇給額は月額1万円以上となります。時給換算の場合、現在の時給【1,800円】に80円を加えた【1,880円】が、マックスガイの日本全国一律の最低時給となります。

■年間休日増加の概要
年間休日は、今までの120日に10日追加した130日となります。130日の年間休日のうち5日間は、各所属部署内で協力して連休(ミニバケーション)の取得を推奨しています。また、有給消化率100％、男女共に育休取得率100％を目指しています。

■新卒初任給について
全従業員一律1万円以上のベースアップに伴い、新卒初任給もベースアップとなります。
大学卒 : 347,024円/月（固定残業30時間含)
短大・高専・専門学校卒 : 328,433円/月（固定残業30時間含)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給

■ベースアップと年間休日増加の目的
リユース経済新聞が発表した市場規模推計2024（2023年版）によると、リユース市場規模は2009年の調査開始以来、14年連続で拡大を続けており、2030年には4兆円規模に達すると予測されています。一方で、リユース業界全体の信頼性の維持・向上には課題が残されています。
そこで、当社ではお客さまからの信頼性を高める努力を続けると同時に、リユース業界で働く人を増やし、職場をより楽しいものにしたいという思いから、大幅なベースアップと年間休日の増加を実施することを決定しました。

■マックスガイのベースアップ履歴
2025年4月（今回）：
全従業員の基本給を1万円以上、時給を80円引き上げ、全国一律の最低時給を【1,880円】に。
2024年12月
全従業員の基本給を1万円、時給を60円引き上げ、全国一律の最低時給を【1,800円】に。
2024年4月：
全従業員の基本給を2万円、時給を120円引き上げ、全国一律の最低時給を【1,740円】に。
2023年6月：
全従業員の基本給を1万円、時給を60円引き上げ、全国一律の最低時給を【1,620円】に。
2022年8月：
全従業員の基本給を1万円、時給を60円引き上げ、全国一律の最低時給を【1,560円】に。

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
▼株式会社マックスガイ 広報担当
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