中途採用 - よくある質問

弊社では、人と環境に優しいリユース事業を展開しておりますので、人を大切にする文化があり、人材を「人財」と呼んでいます。そのため、素直で誠実な方を求めており、経験や実績よりも、人柄を重視させていただく採用活動を行っております。

当社では、94%の方が未経験からのスタートです。研修制度も充実しており、外商買取先での査定もしっかりサポートします。査定で困ることはありませんので、ご安心ください。

ノルマは一切ありません。店舗内、エリア内、チーム内での目標はあります。

最大で3件です。弊社では、お客さまへの「おもてなし」を重視しております。
そのためにはスタッフ自身の心も身体も余裕が必要と考えています。そのため、無理せず、一日3件にしています。もちろん、お品物の量やお伺いする外商買取先に応じて件数を1日1件や2件ということもあります。

特に必要な資格はありませんが、外商専任スタッフは、普通自動車免許が必要となります。

育児休暇の取得は可能です。
但し、取得期間等は、契約形態によって異なります。

本人の適性を考慮しながら、できるだけ希望通りになるよう決定いたします。